CERTIFICAZIONI, INNOVAZIONE E SOSTENIBILITÀ
In Warian qualità, affidabilità e responsabilità guidano il nostro modo di lavorare. Le certificazioni e gli standard adottati rappresentano un impegno concreto verso processi trasparenti, inclusivi e orientati al miglioramento continuo, contribuendo a costruire un’organizzazione solida e attenta alle persone.
Parità di genere
Il nostro impegno
In Warian la qualità delle infrastrutture che realizziamo nasce anche dalla qualità delle persone che lavorano con noi.
Per questo promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull'inclusione e sulla valorizzazione delle competenze, senza alcuna discriminazione legata al genere.
L'adozione del Sistema di Gestione per la Parità di Genere rappresenta un impegno concreto e continuo verso un ambiente di lavoro sempre più equo, trasparente e meritocratico.
I nostri principi
Inclusione
Meritocrazia
Equità
Garantiamo processi trasparenti e imparziali.
Work-Life Balance
Formazione
Rispetto
La certificazione UNI/PdR 125:2022
La UNI/PdR 125:2022 definisce le linee guida per l’adozione di un sistema di gestione orientato alla parità di genere.
La certificazione valuta le organizzazioni sulla base di indicatori relativi a cultura aziendale, governance, processi HR, opportunità di carriera, equità retributiva, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
I nostri impegni
- prevenzione di ogni forma di discriminazione
- valorizzazione delle competenze
- pari opportunità nella selezione e nella crescita professionale
- equità nelle politiche retributive
- supporto alla genitorialità
- flessibilità lavorativa
- sensibilizzazione sul tema della parità di genere
- comunicazione inclusiva
- monitoraggio continuo dei risultati
Le aree del Sistema di Gestione
Selezione e Assunzione
Crescita Professionale
Equità Retributiva
Genitorialità
Work-Life Balance
Flessibilità organizzativa per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata.
Prevenzione delle Molestie
Tolleranza zero verso qualsiasi forma di abuso o discriminazione.
Sostenibilità
Warian integra i principi di sostenibilità nelle proprie attività, con attenzione agli aspetti ambientali, sociali e di governance.
Nel 2025 abbiamo effettuato un Sustainability Assessment per misurare il nostro livello di sostenibilità e individuare le principali aree di miglioramento.
I risultati dell’assessment rappresentano una base per rafforzare nel tempo i processi di sostenibilità, con particolare attenzione a misurazione, implementazione e monitoraggio.
I risultati
65%
Sostenibilità Ambientale
59%
Sostenibilità Sociale
56%
Governance
Livello complessivo: Consapevole
Le aree di valutazione
Ambiente
Energia, risorse, emissioni, rifiuti e mobilità.
Sociale
Persone, catena di fornitura,
clienti e responsabilità.
Governance
Innovazione, strategia, etica, formazione e comunicazione.
SDGs e GRI
L’assessment ha inoltre valutato il posizionamento di Warian rispetto agli SDGs dell’Agenda 2030 e agli standard GRI.
GRI
- Ambiente — 70%
- Sociale — 93%
- Governance — 67%
PMI Innovativa
Innovazione e infrastrutture digitali
Warian è una PMI Innovativa, iscritta nella sezione speciale del Registro delle Imprese dal 12 marzo 2025.
Lo status di PMI Innovativa riconosce il percorso di Warian nell’ambito dell’innovazione tecnologica e della ricerca e sviluppo, che si integra con l’attività dell’azienda nel settore delle infrastrutture e dei servizi digitali.
Innovazione applicata alle infrastrutture digitali
Per Warian l’innovazione si traduce nello sviluppo e nell’evoluzione di infrastrutture, reti e servizi digitali.
Progettiamo soluzioni di connettività, trasporto IP, cloud e servizi infrastrutturali rivolte a imprese, operatori, system integrator e partner tecnologici.
Il nostro approccio combina infrastruttura, competenze tecniche e ricerca applicata per sviluppare soluzioni affidabili, scalabili e in continua evoluzione.
Ricerca e sviluppo
La ricerca e lo sviluppo rappresentano una componente del percorso di innovazione di Warian.
L’attività di ricerca e sviluppo è orientata all’evoluzione delle infrastrutture digitali, delle tecnologie di rete e dei servizi a supporto della trasformazione digitale.
Competenze e innovazione
L’innovazione nasce anche dalle competenze e dalla capacità di applicare nuove tecnologie a esigenze concrete.
Warian sviluppa e integra competenze tecniche e specialistiche nell’ambito delle infrastrutture di rete, della connettività, dei sistemi digitali e delle tecnologie ICT.
Questo approccio permette di trasformare l’evoluzione tecnologica in soluzioni applicabili ai diversi contesti infrastrutturali e di business.
Il nostro percorso
Essere una PMI Innovativa rappresenta per Warian una tappa di un percorso costruito attraverso ricerca, sviluppo tecnologico e crescita delle competenze.
Continuiamo a investire nell’evoluzione delle nostre infrastrutture e nell’esplorazione di nuove tecnologie, con l’obiettivo di sviluppare soluzioni digitali sempre più efficienti, sicure e scalabili.
Le persone sono il valore più importante della nostra infrastruttura.
Domande frequenti
Le risposte che cerchi
Cosa significa essere certificati UNI/PdR 125?
È il riconoscimento dell’adozione di un sistema di gestione orientato alla parità di genere.
La certificazione UNI/PdR 125 riguarda solo le assunzioni?
Che cos'è il Sustainability Assessment?
È una valutazione del livello di sostenibilità di Warian negli ambiti ambientale, sociale e di governance.
Quali aree sono state analizzate per la sostenibilità?
Sono stati valutati aspetti ambientali, sociali e di governance, oltre agli SDGs e agli standard GRI.
Cosa significa essere una PMI Innovativa?
La PMI Innovativa è una categoria di impresa prevista dalla normativa italiana per le piccole e medie imprese che possiedono specifici requisiti legati all’innovazione tecnologica.
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